南通市海门区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合《南通市政府办公室买足球的软件认真做好2022年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》，南通市海门区人力资源和社会保障局编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。
一、总体情况
2022年，海门区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用，着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点，主动服务改革大局，以政务公开的高效透明，推动人社领域行政效能的不断提升，为买足球的软件聚焦“三个活动年”“五大新工程”及打造近悦远来的高水平共同富裕示范区建设等重大部署贡献人社力量。
（一）主动公开情况
2022年，买足球的软件人社局积极贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署，以各级政务公开工作要点为纲领，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等人社重点领域，主动公开政府信息625条。提优政策解读质量，创新解读模式，首次采取图文解读形式，全年完成图文政策解读2篇。加大12333政策咨询问答力度，电话评价满意率99.7%。社会关切回应机制进一步建强，办理阳光信访、市长信箱（部门信箱）、12345、区域治理指挥中心工单6383件。
（二）依申请公开办理情况
坚持完善依申请公开工作内部流程，建立健全信息公开保密审查、政府信息依申请公开法制审核等工作制度，及时高效办理各项信息公开申请。2022年，区人社局共办理政府信息申请公开申请8件。政府信息公开行政复议应复4件，其中结果维持3件，其他结果1件。政府信息公开行政诉讼应诉4件，结果维持4件。
（三）政府信息资源管理及公开平台建设
区人社局以实现政府部门信息资源共享和向社会公众提供政府信息服务为目标，着重加强收集、整理、储存、发布、服务等全过程政府信息资源管理工作。借助区网站集约化工作平台，对照要求开设政府信息公开专栏，涵盖政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报等栏目。专题开设“稳岗就业”专栏，主动及时公开相关政策文件，提供就业帮扶服务。
（四）政府信息公开监督保障情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，修改完善《南通市海门区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》《南通市海门区人力资源和社会保障局依申请公开制度》等，及时在区门户网站公布，保障公民知情权。在网站“信息公开”版面公布受理政府信息公开申请的方式，包括地址、电话等，并明确监督方式及程序，接受社会监督。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
7 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
68 |
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第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
7 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
6.属于四类过程性信息 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
7.属于行政执法案卷 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
8.属于行政查询事项 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
17 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
34 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
3 |
0 |
1 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，区人社局政府信息公开工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1．建立长效机制方面。虽然当前区人社局对信息公开有明确的职责分工，但机制建设还相对不够完善。下一步要加大制度建设力度，规范依法公开行为，为全区人社系统信息公开的畅通提供有力保障。
2．加强队伍建设方面。当前，人社系统内一些干部职工的公开意识还不够强，在推动工作的同时，一些应当向社会公开的信息未能得到及时有效公开。下一步，要利用讲座、培训等途径切实提高全局政府信息公开意识，组建一批综合素质较强的人员队伍，明确工作职责，强化日常督查，切实保证信息公开及时、准确。
六、其他需要报告的事项
2022年区人社局未收取因依申请公开办理产生的信息处理费。