能力作风建设是干部队伍建设的永恒课题，是实现事业发展目标的根本保证。“广大干部要围绕‘机关能力作风建设提升深化年’要求，在新时代新征程上敢为善为、奋发有为，以更硬本领、更优作风、更强担当助力全区高质量发展持续争先进位。”区人大代表、区委组织部副部长、区级机关工委书记朱文蔚在接受记者采访时说。
坚持铸魂赋能，全面提升担当能力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，在深化、内化、转化上聚力用劲。紧紧围绕区委部署，结合发展需求，按照“重点干部重点训、优秀干部加强训、年轻干部经常训、紧缺人才抓紧训”原则，精准赋能，在实践一线提升能力，在服务一线锤炼作风。
坚持求真务实，全面激扬实干之风。强化“以学促干”要求，围绕发展大局、突出重点群体、聚焦关键领域，深化“党员靠前行动”。用好“深、细、实、准、效”调研五字诀，鼓励党员干部到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方察实情、听真音，着力解决基层和群众的“急难愁盼”。聚焦招商引资、项目建设、城乡提质、基层治理、民生服务等重点领域，推进“六聚力六突破”高质量发展赛绩竞标行动，激发干事创业新动能。
坚持严管厚爱，着力激发活力动能。鲜明树立“以实绩论英雄”“有为才有位”的导向，把“敢为善为有为”作为政治素质考察重点，严格依据实干实绩实效和担当作为表现决定干部奖惩与升降去留。探索“能上能下”路径，强化正向激励，引导各级干部以“当表率、做示范、走在前”的担当敢闯敢试。