“我们要以创建全省‘高质量就业先行区’为目标，打好减负、稳岗、扩就业的‘组合拳’，在增岗扩容的同时，助推劳动者就业能力提升。”区政协委员、区人力资源和社会保障局局长冯新接受采访时表示，今年区人社局将持续聚焦高质量就业，通过探索就业“供需对接”，促进从“能就业”到“好就业”“就好业”的迈步，实现更加充分更高质量就业，不断夯实共富基础，稳住“最大的民生”。
冯新说，要立足发展大局，营造更优就业环境。围绕海门产业链布局，对重点产业体系现有企业、在建产业项目及在建工程项目用工做好全流程跟踪服务保障。根据人社局《四季阳光 惠民先锋》计划，赴区镇、企业开展实地调研活动，帮助企业解决招工需求、人才引进、技术创新等问题，并积极引导企业用好用足人社政策，以更优的就业环境吸引买足球的软件人才扎根海门。广泛开展“线上+线下”“日常+专场”“区内+区外”三位一体的就业服务专项活动，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、困难人员等重点群体就业，联合各部门、各区镇（街道）开展“新春招聘周”“人才早市”“就业援助月”“春风行动”等招聘活动，进一步做强本地现场招聘，做活网络直播招聘，做精外地驻点招聘，力争2024年提供就业岗位不少于3万个。
冯新认为，还要积极开展技能培训，稳步提升就业质量。要主动对接需求端，提升劳动者就业能力，大力开展技能培训、再就业教育。进一步规范海门区职业技能培训工作，提升职业技能培训精准性、实效性、多样性。依托政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训等方式，结合产业发展实际和城乡劳动力培训愿望，以线上和线下相结合的方式，开展家庭服务类、电工、电线电缆制造工等职业技能培训，统筹推进企业职工技能提升培训和城乡劳动者就业技能培训。